Pourquoi nous appelons ça un recrutement.
Le vocabulaire de l'outillage rate ce qui se joue : un collègue qui rejoint l'équipe. Sur le poids des mots et la performance des Fiches de Poste.
Le Forum est l'espace où s'écrit ce qui s'apprend. Pour les dirigeants de PME et ETI qui font entrer l'IA dans leur organisation. Une communauté, pas auditoire. Dialogue, pas diffusion. Apprentissage, pas formation.
On parle avec, pas à. Les membres prennent la parole autant qu'ils écoutent.
Le format favorise l'échange et la pratique entre pairs. Pas un canal commercial, pas un support produit, pas un espace de pitch.
On apprend ensemble, en marchant. Le Forum part d'un fait : l'IA est déjà dans l'entreprise — souvent en Shadow IA. La question n'est plus si mais comment en faire un mouvement collectif maîtrisé.
Les membres du Forum jouent simultanément trois rôles — sans hiérarchie. Un même membre peut être les trois à la fois, ou successivement.
Actuel ou potentiel. Vous pouvez emprunter le parcours de recrutement quand vous êtes prêt.
Vous relayez, vous recommandez, vous ouvrez des portes dans votre réseau.
Vous produisez de la matière — témoignages, retours d'expérience, expérimentations — qui nourrit la doctrine ITIWE.
Codes éditoriaux d'une revue : trois voix — ITIWE, membres, invités. Publications hebdomadaires sur Substack. À terme, deux publications par semaine.
Le vocabulaire de l'outillage rate ce qui se joue : un collègue qui rejoint l'équipe. Sur le poids des mots et la performance des Fiches de Poste.
Un cabinet de notaires partage la trajectoire de recrutement de leur premier Collaborateur IA, du Diagnostic avant embauche à la confirmation.
Une chercheuse en sociologie du travail interroge la notion de Fiche de Poste appliquée à l'IA.
Verbatim d'un dirigeant accompagné en 2026, à propos du moment où la Fiche de Poste a tout débloqué.
Comment une responsable opérations a pris le rôle de Référent humain et orchestre désormais trois Collaborateurs IA — sur le terrain, sans cabinet de conseil à demeure.
Quatre ouvrages classiques relus à l'aune du recrutement Humain × IA. Surprises et angles morts.
Vous faites entrer l'IA dans votre organisation. Vous tâtonnez, vous arbitrez, vous décidez — souvent sans pairs qui traversent exactement la même chose. Le Forum existe pour ça. Aujourd'hui, nous publions et nous discutons chaque publication ensemble, sur Substack. Demain, nous nous retrouverons tous dans un espace dédié, pleinement communautaire. Le mouvement commence par la conversation.