Le Forum

Un espace d'apprentissage entre recruteurs d'IA.

Le Forum est l'espace où s'écrit ce qui s'apprend. Pour les dirigeants de PME et ETI qui font entrer l'IA dans leur organisation. Une communauté, pas auditoire. Dialogue, pas diffusion. Apprentissage, pas formation.

Ce qu'est le Forum

Une communauté de pairs, trois caractéristiques fondatrices.

Pilier I

Communauté, pas audience.

On parle avec, pas à. Les membres prennent la parole autant qu'ils écoutent.

Pilier II

Dialogue, pas diffusion.

Le format favorise l'échange et la pratique entre pairs. Pas un canal commercial, pas un support produit, pas un espace de pitch.

Pilier III

Apprentissage, pas formation.

On apprend ensemble, en marchant. Le Forum part d'un fait : l'IA est déjà dans l'entreprise — souvent en Shadow IA. La question n'est plus si mais comment en faire un mouvement collectif maîtrisé.

Trois rôles, un même membre

Vous êtes client, prescripteur, et co-auteur.

Les membres du Forum jouent simultanément trois rôles — sans hiérarchie. Un même membre peut être les trois à la fois, ou successivement.

Rôle I

Client.

Actuel ou potentiel. Vous pouvez emprunter le parcours de recrutement quand vous êtes prêt.

Rôle II

Prescripteur.

Vous relayez, vous recommandez, vous ouvrez des portes dans votre réseau.

Rôle III

Co-auteur.

Vous produisez de la matière — témoignages, retours d'expérience, expérimentations — qui nourrit la doctrine ITIWE.

Le journal du Forum

Une revue, pas un fil de discussion.

Codes éditoriaux d'une revue : trois voix — ITIWE, membres, invités. Publications hebdomadaires sur Substack. À terme, deux publications par semaine.

Voir tous les numéros sur Substack

Pourquoi nous appelons ça un recrutement.

Le vocabulaire de l'outillage rate ce qui se joue : un collègue qui rejoint l'équipe. Sur le poids des mots et la performance des Fiches de Poste.

De Stagiaire à Recrue en onze semaines.

Un cabinet de notaires partage la trajectoire de recrutement de leur premier Collaborateur IA, du Diagnostic avant embauche à la confirmation.

Pour une éthique du périmètre.

Une chercheuse en sociologie du travail interroge la notion de Fiche de Poste appliquée à l'IA.

« Il a fallu écrire ce qu'il ne ferait pas. »

Verbatim d'un dirigeant accompagné en 2026, à propos du moment où la Fiche de Poste a tout débloqué.

Orchestrer trois Collaborateurs IA dans une PME de 14 personnes.

Comment une responsable opérations a pris le rôle de Référent humain et orchestre désormais trois Collaborateurs IA — sur le terrain, sans cabinet de conseil à demeure.

Notes de lecture — sociologie du recrutement.

Quatre ouvrages classiques relus à l'aune du recrutement Humain × IA. Surprises et angles morts.

Pas de "like". Pas de "titres à clic".  Seulement des articles qui questionnent et éclairent. CHARTE ÉDITORIALE — LE FORUM
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Vous n'êtes pas seul  sur ce chemin.

Vous faites entrer l'IA dans votre organisation. Vous tâtonnez, vous arbitrez, vous décidez — souvent sans pairs qui traversent exactement la même chose. Le Forum existe pour ça. Aujourd'hui, nous publions et nous discutons chaque publication ensemble, sur Substack. Demain, nous nous retrouverons tous dans un espace dédié, pleinement communautaire. Le mouvement commence par la conversation.

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